稀土高新区推出引才攻略打造人才强磁场
2021/2/8 10:15:03
“国以才立，政以才治，业以才兴”。人才是创新的根基，是经济社会发展的第一资源。去年以来，稀土高新区坚持以人为本的理念，重视人才问题，积极推动汇才聚才引才用才系统工程，统筹兼顾，多措并举，协同推进，建立起系统的引才“攻略”，着力打造人才强磁场。
截至目前，高新区内内蒙古留创园累计吸引以海归创业为主的各类高层次人才411名，其中，海归博士143名，海归硕士157名，其他高层次人才111名；累计拥有国家“万人计划”人才3名；内蒙古“草原英才”工程人才30名，创业团队12个，高层次创新创业基地1个；“鹿城英才”工程人才18名，创新创业团队7个。
联盟引才。在人才聚集的北京、上海等地创业园区，加强园区开展联盟孵化，对接、转移优质项目来包发展，为引进海外高层次人才回国创业发展开辟“绿色通道”。紧紧抓好京津冀地区产业梯度转移有利时机，吸引承接有意向二次转移的成熟高新技术项目到高新区产业化，形成“孵化+承接+转移”的高质量发展模式，一批高端企业纷纷落户内蒙古留创园。
平台引才。借助“春晖杯”创业大赛、广州留交会和大连海创周平台开展招才引智活动。同时，作为“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛协办单位，2020年，建立起涵盖280名海外留学人员参赛者的项目资料库，大赛会议期间，现场与参赛到会海外人才项目进行“一对一”交流，推介包头市、稀土高新区的产业基础、政策环境和平台集聚优势，力争通过前期对接，让更多人才了解包头，创业在高新区。最终，与中科云尚（北京）医疗科技有限公司等4家公司人才项目达成进一步洽谈考察意向。
产业聚才。充分发挥包头市能源、资源和政策、产业基础相关优势，发挥归国人才的引领作用和大型企业吸附效应，通过引进一个大型企业、再柔性引进若干顶尖专业人才，形成产业聚才以才引才的局面。带动大量人才流动，有效推动产业叠加、技术叠加、税收叠加。
（来源：包头日报）
截至目前，高新区内内蒙古留创园累计吸引以海归创业为主的各类高层次人才411名，其中，海归博士143名，海归硕士157名，其他高层次人才111名；累计拥有国家“万人计划”人才3名；内蒙古“草原英才”工程人才30名，创业团队12个，高层次创新创业基地1个；“鹿城英才”工程人才18名，创新创业团队7个。
联盟引才。在人才聚集的北京、上海等地创业园区，加强园区开展联盟孵化，对接、转移优质项目来包发展，为引进海外高层次人才回国创业发展开辟“绿色通道”。紧紧抓好京津冀地区产业梯度转移有利时机，吸引承接有意向二次转移的成熟高新技术项目到高新区产业化，形成“孵化+承接+转移”的高质量发展模式，一批高端企业纷纷落户内蒙古留创园。
平台引才。借助“春晖杯”创业大赛、广州留交会和大连海创周平台开展招才引智活动。同时，作为“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛协办单位，2020年，建立起涵盖280名海外留学人员参赛者的项目资料库，大赛会议期间，现场与参赛到会海外人才项目进行“一对一”交流，推介包头市、稀土高新区的产业基础、政策环境和平台集聚优势，力争通过前期对接，让更多人才了解包头，创业在高新区。最终，与中科云尚（北京）医疗科技有限公司等4家公司人才项目达成进一步洽谈考察意向。
产业聚才。充分发挥包头市能源、资源和政策、产业基础相关优势，发挥归国人才的引领作用和大型企业吸附效应，通过引进一个大型企业、再柔性引进若干顶尖专业人才，形成产业聚才以才引才的局面。带动大量人才流动，有效推动产业叠加、技术叠加、税收叠加。
（来源：包头日报）
