建议统筹自治区各类科技创新资源，不断完善创新平台体系，最大限度吸引区内外国内外高层次科技人才集聚。

建议持续建设高素质专业技术经纪人队伍，结合自治区科技创新和产业发展实际，推动更多科研成果落地转化。

建议高校、科研院所等用人主体发挥引领作用，建立以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系，开展创新政策先行先试，打造科研院所改革试验田。

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这是自治区科技厅聚焦“自治区高层次科技人才引育用”这一调研课题的亮眼“成绩单”。

学在深处、谋在新处、干在实处。主题教育开展以来，自治区科技厅紧紧围绕自治区党委各项部署要求，坚持问题导向、聚焦目标任务，推动主题教育落地生根、开花结果，特别是把开展调查研究作为发现问题、研究问题、解决问题的重要途径，聚焦“自治区高层次科技人才引育用”这一课题，通过座谈交流、调查问卷、实地走访等方式，在“深、实、细、准、效”上下功夫，形成高质量的调研成果，取得阶段性成效。

为有力推动调研取得实效，自治区科技厅调研组先后赴鄂尔多斯、呼和浩特、包头、兴安盟等地，深入企业、高校和科研机构，详细了解自治区高层次科技人才引进、培养和使用情况以及在科技人才政策落实中遇到的困难和问题。调研中反映和发现的问题，主要集中在吸引集聚高层次科技人才的创新平台不多，自治区高层次人才和产业发展需求还不够匹配，重点高层次科技人才的长效支持力度还不够，科技人才政策协同和运用实效还不显等方面。

在实践中寻答案，在创新中求突破。针对发现的问题，自治区科技厅统筹调度全区科技创新资源，推动问题整改见效。在吸引集聚高端人才方面，聚力打造高水平科技创新平台，如推动国家乳业技术创新中心落成启用，指导其以双聘、兼职等形式广泛吸纳技术专家，集聚了9名院士、100多名行业专家、20多名海外专家、1000多名核心科研人员和超过5000人的全产业链创新队伍。在建设高水平科技人才队伍方面，结合自治区16条重点产业链技术创新需求，与中国工程院建立全方位战略合作关系，充分发挥工程院国家高端智库作用，为内蒙古科技战略工作提供高端人才智力支撑；通过滚动支持、重点支持、推荐支持等方式，支持自治区高层次科技人才成长，目前已有7名科技人才入选两院院士增选有效候选人，4名科技人才入选“长江学者”，1名科技人才入选国家“杰青”。在推动科技人才政策落实方面，通过强化政策宣传、实地宣讲解读、组织学习培训、开展政策宣介等方式，优化科技人才创新环境，积极营造重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的浓厚氛围，使各类优秀人才积极投身到全区高质量发展中。

“注重实效，抓好成果转化，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，建立调研成果转化运用清单，及时将有价值的调研成果融入解决问题的具体举措和方法路径之中。”自治区科技厅人事处负责人说。

让调研真正成为谋事之基、成事之道。自治区科技厅边调研边找思路、想办法，对短期能够解决的，抓紧研究、抓紧办理；对一时难以解决、需要持续推进的，研究透彻、找准根源和症结，形成解决问题、促进工作的思路办法。

下一步，自治区科技厅将持续聚焦服务全区经济社会高质量发展，紧扣完成好习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事，坚持调查研究常态化，推进调研成果转化运用，为谱写现代化内蒙古建设新篇章贡献科技力量。